【佛山代理记账】11月起，月薪低于这个数，违法！
11月起，月薪低于这个数，违法！
临近年底，很多小伙伴都关心自己的工资涨没涨，毕竟工资事关社保缴费基数、离职经济补偿金等多项待遇。
这不，好消息来啦，近期，山东、云南等地调整了最低工资标准，月薪发放低于这个数，违法！
2023年10月起 月薪不到这个数，违法！ 一、云南省 10月12日，云南省人社厅发布了《关于调整最低工资标准的通知》，明确自本月起调整云南省最低工资标准。 政策原文： http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?pid=1073&nid=106&cid=1075&isZt=11 《通知》中明确： 1.具体标准 一类地区月最低工资标准调整为1990元，小时最低工资标准调整为19元。 二类地区月最低工资标准调整为1840元，小时最低工资标准调整为18元。 三类地区月最低工资标准调整为1690元，小时最低工资标准调整为17元。 具体可查看下表：
2.最低工资是否包含五险一金？ 计算最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括加班加点工资，补偿劳动者特殊或者额外劳动消耗的津贴，法律、法规、规章、政策规定的非工资性福利待遇和用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性补贴。 二、山东省 10月13日，山东省人民政府发布了《关于公布全省最低工资标准的通知》。《通知》中明确调整后的最低工资标准从2023年10月1日起执行。 政策原文： http://www.shandong.gov.cn/art/2023/10/13/art_267492_59941.html 《通知》中明确： 调整后的全省月最低工资标准为2200元、2010元、1820元；小时最低工资标准为22元、20元、18元。 各县（市、区）最低工资标准可查看下表： 最低工资上涨 这些待遇通通受到影响
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 非全日
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