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【佛山工商注册】官宣!2022全国婚假、产假、育儿假最新标准!11月1日起执行!

2022-09-02来源:方文会计浏览:90

官宣!2022全国婚假、产假、育儿假

最新标准!11月1日起执行!





两件大事:


▶一、育儿假、增加陪产假、老人住院子女护理假——来了!2022年11月1日起施行!


▶二、小编整理了2022最新版关于假期的19类规定和待遇如下,会计人火速收藏~


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官宣!育儿、陪产、老人住院都有假期了!

2022年11月起施行!

2022年7月28日,山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过:


关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定


育儿假、增加陪产假、老人住院子女护理假


TA来了~TA来了~


2022年11月1日起施行!


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02

休息日

正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年104天。


相关法律规定:


✦《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:


休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。


✦《国务院关于职工工作时间的规定》(第146号令,1995年05月01日实施)第七条的规定:


国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。


✦根据《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答(劳部发[1995]187号)第一问:


有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来,保证职工每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天。


因此,有的企业将40小时分摊在6天里,休息1天也是合法的。


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03

法定节假日

国家法定休假日,共计11天。


1、元旦,放假1天(1月1日);

2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

3、清明节,放假1天(农历清明当日);

4、劳动节,放假1天(5月1日);

5、端午节,放假1天(农历端午当日);

6、中秋节,放假1天(农历中秋当日);

7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。


相关法律规定:


✦根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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